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¡Unete a nuestro equipo!

Buscamos educadores, líderes escolares y personal de operaciones innovadores que estén listos para unirse a nosotros en nuestra ambiciosa misión de crear los líderes y agentes de cambio del mañana.  

Si cree que todos los estudiantes, independientemente de su código postal o antecedentes, merecen acceso a una educación excelente, haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre cómo trabajar en Catalyst y completar un formulario de solicitud previa.

Una comunidad de pertenencia

En las Escuelas Públicas Catalyst, los miembros del equipo son conocidos, valorados y desafiados. Nos esforzamos activamente por establecer conexiones entre nuestro personal.

Establecimiento de objetivos personalizado

¡Esto no es sólo para nuestros estudiantes, sino que también se aplica a los adultos! El personal de las Escuelas Públicas Catalyst recibe capacitación personalizada regular de un líder de instrucción y colabora semanalmente con colegas del equipo de nivel de grado.

Potencial ilimitado para todos los niños

Unirse a Catalyst significa unirse a un equipo diverso que cree auténticamente en todos y cada uno de los niños y en su capacidad para prosperar.

 

¡Estamos contratando!

Alentamos cualquier currículum y escuchar a candidatos potenciales. ¡Vea a continuación enlaces a descripciones de trabajos e instrucciones sobre cómo postularse!

Las Escuelas Públicas Catalyst están aceptando solicitudes para el año escolar actual y el próximo. Estamos entusiasmados de conocer tanto a los aspirantes a educadores como a aquellos que han hecho una carrera en la enseñanza, dirigiendo escuelas o garantizando que las escuelas alcancen la excelencia operativa.

Todo el personal de las Escuelas Públicas Catalyst recibe un entrenador personalizado que trabaja con ellos para crear un plan personalizado para el crecimiento profesional y nuestro año escolar incluye un tiempo significativo para el desarrollo profesional.  

Si está interesado en alguno de los siguientes puestos, revise nuestro sitio de interés de talentos a continuación y envíe su carta de presentación y currículum a talento@catalystpublicschools.org.

 

A continuación encontrará nuestras funciones y descripciones.

té de plomocariño

Instructor de grupos pequeños

Compañero de enseñanza

Conductor sustituto del autobús escolar

 

Liderazgo Escolar

Estamos contratando activamente líderes escolares increíbles para el año escolar 2024-2025. Estamos buscando unDirectora K-8, y unAsistente principal para los grados K-4 de primaria y 5-8 de la escuela intermedia.

Beneficios

  •  Paquete de tiempo libre remunerado: vacaciones de invierno, vacaciones de primavera, vacaciones de verano y miércoles de bienestar.

  •  Seguros médicos, dentales, oftalmológicos y de discapacidad a largo plazo.

  • Cuenta de jubilación con aportes patronales.

  • Entrenamiento 1:1

  • Desarrollo profesional

  • Vías de promoción

¿Qué estamos buscando?

Buscamos personas que crean en nuestra misión y valores y que todos los académicos tengan un potencial ilimitado de aprendizaje.

Maestros principales tener experiencia docente y un historial de sólidos resultados estudiantiles. Los maestros principales deben tener una certificación de enseñanza en Washington u otro estado.

Instructores de grupos pequeñosSe recomienda que tengan experiencia docente, aunque no es un requisito. Los SGI deben tener un certificado de enseñanza (o estar en camino de obtener una certificación de maestro).

Becarios docentes ¡No es necesario tener experiencia trabajando en escuelas! Si está entusiasmado de explorar la enseñanza como una opción profesional, ¡queremos hablar con usted!

Líderes escolares tener experiencia como maestro líder, subdirector o director. Los líderes escolares saben cómo impulsar a sus equipos a lograr objetivos, son magistrales constructores de cultura y han demostrado ser excelentes entrenadores.

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El proceso de solicitud

  1. Envíe una carta de presentación y un currículum vitae para el puesto que le interesa.

  2. Si su currículum y carta de presentación cumplen con nuestros criterios, programaremos una pantalla telefónica en la que descubriremos más sobre usted.

  3. Una evaluación exitosa conduce a una entrevista inicial, generalmente realizada en Zoom, con un líder escolar.

  4. Una entrevista prometedora conduce a una invitación a una demostración basada en simulación y a una entrevista con el trabajo previo.

  5. Finalmente, realizamos verificaciones exhaustivas de referencias.

EQUIDAD: LA BASE DE NUESTRO TRABAJO

En Catalyst estamos reinventando la educación. Las organizaciones de todo tipo logran los resultados para los que fueron diseñadas; las escuelas no son diferentes. Los modelos escolares tradicionales nunca fueron diseñados para servir bien a todos los estudiantes y, como resultado, persisten las brechas de rendimiento.

En Catalyst reconocemos que los prejuicios existen y se manifiestan en todas las organizaciones, incluida la nuestra. Reconocemos que el privilegio es real y entendemos que una parte fundamental de nuestro trabajo es liderar la equidad y acabar con los prejuicios en todas sus formas. Este trabajo puede resultar incómodo a veces y estamos buscando colegas que estén dispuestos a colaborar en este trabajo para mejorar nuestra cultura escolar y servir a nuestros estudiantes y sus familias.

Para empezar, lea estos artículos sobre la equidad en la educación. Cuando nos reunamos, esperamos discutirlos con usted.

La necesidad urgente de una educación antirracista por Cristina Torres

White Privilege: Desempaquetando la mochila invisible por Peggy McIntosh

EL CATALIZADOR: EL MODELO DE ESCUELA BREMERTON

¡Los profesores de Catalyst comparten sus experiencias!

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