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Oficiales de cumplimiento

Políticas y procedimientos de no discriminación

Empleador de igualdad de oportunidades

La igualdad de oportunidades laborales y el respeto en el lugar de trabajo son principios fundamentales en Catalyst Public Schools (CPS). CPS prohíbe y no tolera el acoso, la intimidación, el acoso, la discriminación o el comportamiento de represalia. Todos los aspectos de su empleo se basan en sus capacidades y calificaciones personales, sin distinción de raza, color, religión/credo, sexo/género (incluido el embarazo y la identidad de género), orientación sexual u orientación sexual percibida, origen nacional, extranjería o estado de ciudadanía. , discapacidad, edad, estado militar, estado civil, estado de pareja, estado como víctima de violencia doméstica, predisposición genética o estado de portador, o cualquier otra clase protegida según lo establecido por la ley federal, estatal o local.

Declaración de no discriminación

Las Escuelas Públicas Catalyst no discriminan en ningún programa o actividad por motivos de sexo, raza, credo, religión, color, origen nacional, edad, condición de veterano o militar, orientación sexual, expresión o identidad de género, discapacidad o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio, y brinda igualdad de acceso a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados.

De acuerdo con la ley federal de derechos civiles y las regulaciones y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de los EE. UU. (USDA), el USDA, sus agencias, oficinas y empleados, y las instituciones que participan o administran programas del USDA tienen prohibido discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad o represalias por actividades anteriores de derechos civiles en cualquier programa o actividad realizada o financiada por el USDA. Las personas con discapacidades que requieran medios alternativos de comunicación para obtener información del programa (por ejemplo, Braille, letra grande, cintas de audio, lenguaje de señas americano, etc.), deben comunicarse con la agencia (estatal o local) donde solicitaron los beneficios. Las personas sordas, con problemas de audición o del habla pueden comunicarse con el USDA a través del Servicio Federal de Retransmisión al (800) 877-8339. Además, la información del programa puede estar disponible en otros idiomas además del inglés. Para presentar una queja por discriminación al programa, complete el Formulario de queja por discriminación del programa del USDA (AD-3027) que se encuentra en línea en: http://www.ascr.usda.gov/complaint_filing_cust.html y en cualquier oficina del USDA, o escriba un carta dirigida al USDA y proporcione en la carta toda la información solicitada en el formulario. Para solicitar una copia del formulario de queja, llame al (866) 632-9992. Envíe su formulario o carta completo al USDA por: correo: Departamento de Agricultura de EE. UU., Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles, 1400 Independence Avenue, SW, Washington, D.C. 20250-9410; fax: (202) 690-7442; o correo electrónico: program.intake@usda.gov. Esta institución es un proveedor de igualdad de oportunidades.

Boleta de calificaciones del estado de Washington

El propósito del Informe Escolar de Washington es compartir información sobre nuestras escuelas K-12. ¿Está interesado en saber cómo le fue a Impact Public Schools en las evaluaciones nacionales basadas en normas? ¿Nuestros planes para lograr nuestros objetivos de aprendizaje? Consulte nuestro boletín de calificaciones escolares:

Escuelas públicas catalizadoras

También puede obtener más información sobre el desempeño de las escuelas y distritos en todo el estado de Washington visitando https://washingtonstatereportcard.ospi.k12.wa.us/ReportCard y escribiendo el nombre de la escuela o distrito en el cuadro de búsqueda.

Información de soporte

Políticas

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